October 19th, 2015

promo portal69tver march 26, 2016 16:11 8
Buy for 2 000 tokens
Оригинал взят у 999allan999 в ВНИМАНИЕ! Приближается 80-летие 12-й средней школы Твери (Калинина) Планируется по этому поводу большое массовое мероприятие — к сведению выпускников разных лет. Информацию об этом вывесим в сообществе и группах. Пока же — большая просьба к…

Рабочее

Оригинал взят у lavrushka71 в Рабочее

С 2013-го года в Тверской области действует специальная программа в сфере среднего профессионального образования, которая призвана наладить диалог между профильными учебными заведениями и предприятиями реального сектора. Для машиностроения, пишут, много чего кадрового сделано, также договора о сотрудничестве подписаны между Тверским технологическим колледжем и базой отдыха «Завидово», колледжем им. А.Н. Коняева и ОАО «Волжский пекарь». Ну в Тверском технологическом «главнюк» Цуркан, сын Цуркана, а в Коняевском сам Цуркан руководит. И отец, и сын подвижники в деле профобразования, лично их знаю, потому знаю. И это их головная боль вечная в последнее время (конечно же, не одна). Одно дело обучить, и совсем другое – дать пощупать, поработать. И тут встаёт вопрос: чем завлечь работодателей, чтобы они реально давали попробовать учащимся работу на вкус? Пройти натуральную практику после полученной теории? Вот пишут о машиностроителях. Видать, дошло наконец, чтобы работа у них высокоточная, а основные и самые главные кадры вот-вот не просто из профессии на пенсию уйдут, но и, прошу прощения, за тапками белыми выстроятся. А молодые где? А молодые, может, уже и учатся, но без опыта абсолютно. А где опыт взять? А негде. Без опыта никто не берёт. Так что лучше начать предприятиям самим воспитывать кадры. До машиностроителей, похоже, дошло. Но в остальных отраслях как-то ни шатко ни валко. По крайней мере, сообщений о договоренностях и сотрудничестве видела мало – а точнее, два. Я их выше пометила. Конечно, «политику партии» предприятий понять можно. Возиться с молодняком не хочется – затратно и по времени, и по людям. Пока кто-то учит, он работает наставником, но не работает по прямому делу. Это всё понятно. Но пора начать понимать и другой факт: если сами давать работать не начнёте – вообще без приличных кадров останетесь. Ну то есть абсолютно. Пенсионеры когда-нибудь закончатся, и в скором, знаете ли, времени. Так что дело начало положено, другое дело, когда до работодателей действительно дойдёт, именно дойдёт, а не петух жареный уже куда-нить там клюнет. Ну это когда поздно будет.